2023年3月21日,公司下发了《关于对部门实行季度考核的方案》。
本方案改过去对部门的月度考核为季度考核,改过去业绩评分为直接与员工收入挂钩的方式,按考核结果确定员工从考核工资中获得的薪酬。实施本方案的目的是确保公司年度经营总目标的实现,各部门各项工作任务和工作目标的完成,以考核季度目标和任务的完成情况来促进年度总目标、总任务的完成,全面扭转公司长期存在不作为、无所谓的态度,全面扭转各部门办事拖拉,责任心、紧迫感不强的现象,变被动为主动,变压力为动力。
根据益阳高新区组织工作局关于开展2022年度基层党组织民主评议党员的要求,2023年3月上旬,公司党支部书记金立欣同志组织本支部21名党员和朱正武等4名群众代表开展了2022年度民主评议工作。
全体党员本着不仅要“红脸出汗”,更要在评议后能“治病排毒”的目的开展此项工作。每位党员认真对照党员标准,从党员个人的思想道德、日常行为和岗位职责几个维度,实事求是地查找自身问题和差距,严肃认真地开展了批评与自我批评,并针对存在的问题,深入分析原因,提出整改措施,明确了今后努力的方向。
同时各位党员同志坦诚直言,指出了支部工作存在的不足,并对支部今后的工作提出了很好的建设性意见和建议。
经本支部民主评议,益阳高新区组织工作局审查,确定何伟群、刘华、林章权3位同志为公司党支部2022年度“优秀党员”,其他18位同志为“合格党员”。支部书记金立欣表示本次民主评议活动开展得很有成效,希望全体党员要认真学习贯彻落实党的二十大报告中“拼出来、干出来、奋斗出来”的重要指示精神,切实将理论学习成果、会后整改效果转化为工作成绩上的硕果,为康益公司的发展壮大而努力奋斗!