2023年3月21日，公司下发了《关于对部门实行季度考核的方案》。

         本方案改过去对部门的月度考核为季度考核，改过去业绩评分为直接与员工收入挂钩的方式，按考核结果确定员工从考核工资中获得的薪酬。实施本方案的目的是确保公司年度经营总目标的实现，各部门各项工作任务和工作目标的完成，以考核季度目标和任务的完成情况来促进年度总目标、总任务的完成，全面扭转公司长期存在不作为、无所谓的态度，全面扭转各部门办事拖拉，责任心、紧迫感不强的现象，变被动为主动，变压力为动力。

         根据益阳高新区组织工作局关于开展2022年度基层党组织民主评议党员的要求，2023年3月上旬，公司党支部书记金立欣同志组织本支部21名党员和朱正武等4名群众代表开展了2022年度民主评议工作。

         全体党员本着不仅要“红脸出汗”，更要在评议后能“治病排毒”的目的开展此项工作。每位党员认真对照党员标准，从党员个人的思想道德、日常行为和岗位职责几个维度，实事求是地查找自身问题和差距，严肃认真地开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，深入分析原因，提出整改措施，明确了今后努力的方向。

同时各位党员同志坦诚直言，指出了支部工作存在的不足，并对支部今后的工作提出了很好的建设性意见和建议。

         经本支部民主评议，益阳高新区组织工作局审查，确定何伟群、刘华、林章权3位同志为公司党支部2022年度“优秀党员”，其他18位同志为“合格党员”。支部书记金立欣表示本次民主评议活动开展得很有成效，希望全体党员要认真学习贯彻落实党的二十大报告中“拼出来、干出来、奋斗出来”的重要指示精神，切实将理论学习成果、会后整改效果转化为工作成绩上的硕果，为康益公司的发展壮大而努力奋斗！